我好像真的越界了,说好主教练负责制的,我这是怎么了?”她感到有些后悔和自责。 过了一会儿,襄绍苗调整好情绪,对科里娅说:“对不起,科里娅,你按自己的思路好好干吧,我相信你,我是管的太宽了,抱歉。” 科里娅连忙回答道:“没关系的,襄总,你有顾虑也是正常的,我理解。” 随后,科里娅向襄绍苗打了个招呼,然后离开了她的办公室。 襄绍苗坐在椅子上,思考着自己的行为,并决定以后要更好地控制自己的干预欲望,尊重科里娅作为主教练的决策权。 与此同时,科里娅深刻地认识到了团队合作中沟通和相互理解的重要性。她明白,只有和领导通过良好的沟通,才能让球队更具战斗力。让每个队员都能充分发挥自己的优势,并互相配合,才能在比赛中取得更好的成绩。这一点成...
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